桂林市体育中心保洁服务采购变更公告

2019-03-14 12:00:00
  • 澄清/更正
  • 竞争性磋商
  • GLZC2019-C3-00072-SYHZ
  • 广西壮族自治区
  • 行政机关
  • 广西盛元华工程造价咨询有限公司
  • 邵工
  • 桂林市体育中心
  • 0773-2******

各供应商:

一、项目名称:桂林市体育中心保洁服务采购

二、项目编号:GLZC2019-C3-00072-SYHZ

三、项目首次公告日期:2019年3月8日

四、采购方式:竞争性磋商

1、采购单位:桂林市体育中心

地址:桂林市七星区穿山东路 12 号

联系人及电话:刘 联系电话:0773-2******

2、采购代理机构:广西盛元华工程造价咨询有限公司

地址:桂林市秀峰区红岭路维也纳酒店(万象店)10 楼

项目联系人:邵工 联系电话:0773-2****** 传真:0773-2******

五、文件更正事项及内容:

)第二章供应商须知“三、竞争性磋商响应文件的编制”原“(8)供应商的地级市或以上市容主管部门颁发的《城市生活垃圾经营性清扫、运输服务许可证》复印件(必须提供)”现删除此条款。第六章 响应文件格式“(8)供应商的地级市或以上市容主管部门颁发的《城市生活垃圾经营性清扫、运输服务许可证》复印件(必须提供)”也相应删除此条款。

)、本项目第四章评审办法原为

“2.项目实施方案分……………………………………………………………………45分

1)环境卫生管理方案(满分15分)(根据对本项目各项工作要求所采用的操作规程、标准、管理制度详细、完善,管理计划可行性、可操作性等方面由专家比较分档次打分。)

由评委在打分前根据招标文件要求,对比各投标人提供的项目管理方案优劣,集体讨论确定各投 标人“一档、二档、三档”各所属档次并形成书面材料(等级评定表),由评委按确定后的各投标人所属档次以及等级评定说明内容(须记录相关数据,相同数据记录不得给出不同分值),在相应档次内独立打分。(一档 1~6分;二档 6.1~12分;三档 12.1~15 分) 注:环境卫生管理方案应包含:保洁标准、保洁频次、操作流程、检查制度、节假日、重大活动方案、应急预案、项目配套运输设备的养护管理措施是否完善等与之相关的内容。

2)管理服务人员配置和管理方案(30分)(根据投标人拟投入项目负责人管理经验丰富,能力较强,能较好的完成本项目。人员配置合理(先须考虑满足采购人的需求),投入的人员的数量、经验、能力水平;人员培训、人员管理等情况由专家比较分档次打分。(由投标人的从业人员数量评定,提供近半年的缴纳养老保险证明材料)

标委委员会根据招标文件要求,对比各投标人针对本项目保洁服务所配备的项目人员(项目人员必须提供身份证复印件、劳动合同及投标人在项目所在地为以上人员缴纳的 2018 年 11 月-2019年1 月 的社保证明复印件)情况进行评定,并按以下设定的范围评定出相应的分值:

①基本满足采购服务需求的得5分,每增加一人得一分,此项满分8分

②项目优先安排下岗失业人员中大龄就业困难人员“凭就业失业登记证复印件”(必须提供身份证复印件、劳动合同及投标人在项目所在地为以上人员缴纳的 2018 年 11月-2019年1 月 的社保证明复印件)5 人的得 2 分,每增加 1人加 1 分,此项满分 12分(原件备查)

③拟投入的工作人员2018年从来获得市级以上(含市级)行政主管部门颁发的“优秀城市美容师”“先进工作者”荣誉称号,一个得2分,满分10分

管理服务人员配置和管理方案包含:人员培训是否到位、 人员安排工作安排计划是否周密详尽、人员岗位设置是否合理、安全制度保障实施措施是否有效可行等投标人还可以根据该项目的实际情况从其它方面去制定更为详尽的管理 方案,以体现其方案的优势。

现改为“2. 项 目 实 施 方 案 分 ………………………………………………………53分

1)环境卫生管理方案(满分15分)(根据对本项目各项工作要求所采用的操作规程、标准、管理制度详细、完善,管理计划可行性、可操作性等方面由专家比较分档次打分。)

由评委在打分前根据招标文件要求,对比各投标人提供的项目管理方案优劣,集体讨论确定各投标人“一档、二档、三档”各所属档次并形成书面材料(等级评定表),由评委按确定后的各投标人所属档次以及等级评定说明内容(须记录相关数据,相同数据记录不得给出不同分值),在相应档次内独立打分。(一档1~6分;二档6.1~12分;三档12.1~15分) 注:环境卫生管理方案应包含:保洁标准、保洁频次、操作流程、检查制度、节假日、重大活动方案、应急预案、项目配套运输设备的养护管理措施是否完善等与之相关的内容。

2)管理服务人员配置和管理方案(38分)(根据投标人拟投入项目负责人管理经验丰富,能力较强,能较好的完成本项目。人员配置合理(先须考虑满足采购人的需求),投入的人员的数量、经验、能力水平;人员培训、人员管理等情况由专家比较分档次打分。(由投标人的从业人员数量评定,提供项目所在地为从业人员缴纳的 2018 年 11 月-2019 年1月的缴纳养老保险证明材料)

评标委委员会根据招标文件要求,对比各投标人针对本项目保洁服务所配备的项目人员(项目人员必须提供身份证复印件、劳动合同及投标人在项目所在地为以上人员缴纳的2018年11月-2019年1月的社保证明复印件)情况进行评定,并按以下设定的范围评定出相应的分值:

①基本满足采购服务需求的得 5分,每增加一人得一分,此项满分 8分

②项目优先安排下岗失业人员中大龄就业困难人员“凭就业失业登记证复印件”(必须提供身份证、复印件、劳动合同及投标人在项目所在地为以上人员缴纳的 2018年 11 月-2019 年 1月 的社保证明复印件)5 人的得2 分,每增加1 人加1 .5 分,此项满分 20 分(原件备查)

③拟投入的工作人员 2018 年从来获得市级以上(含市级)行政主管部门颁发的“优秀城市美容师”“先进工作者”荣誉称号,一个得 2 分,满分 10 分

管理服务人员配置和管理方案包含:人员培训是否到位、 人员安排工作安排计划是否周密详尽、人员岗位设置是否合理、安全制度保障实施措施是否有效可行等投标人还可以根据该项目的实际情况从其它方面去制定更为详尽的管理 方案,以体现其方案的优势。

)、本项目第四章评审办法原为

“3.业绩分……………………………………………………………………………………8分

1)供应商2016年以来具有同类产品的销售业绩 ,以中标、成交通知书和签订的销售合同为准并提供原件备查,并能清晰反映所销售的货物名称、种类、金额,否则将不予评审,每个成交通知书和销售合同得1分,满分3分;

2)投标人从业经验十五年以上(含五年)的得5分,十年以上(含十年)十年以下的得3分,五年以下的不得分。(以投标人提供的合同复印件为准,原件备查。) 满分5分

4.信誉、社会综合效益分………………………………………………………………… 8分

1)投标人获得ISO9000系列国际质量管理体系认证,获得ISO9000系列环境管理体系认证,获得职业健康安全体系认证{环卫保洁(城市生活垃圾经营性清扫、收集、运输服务)}的,1个得2分, 满分6分。

2)获得市级行政主管部门颁发的“安全生产先进”单位的得2分,满分2分”

现改为“3.业绩分……………………………………………………………………………3分

1)供应商 2016年以来具有同类产品的销售业绩 ,以中标、成交通知书和签订的销售合同为准并提供原件备查,并能清晰反映所销售的货物名称、种类、金额,否则将不予评审,每个成交通知书和销售合同得 1分,满分3分;

4.信誉、社会综合效益分………………………………………………………………………… 5 分

1)投标人获得 ISO9000 系列国际质量管理体系认证,得 2 分, 满分 2分

2)获得市级行政主管部门颁发的“安全生产先进”单位的得3分,满分3分

其余内容不变。特此公告!

广西盛元华工程造价咨询有限公司

2019年3月14日