2021年沈阳市招才引智系统活动招标公告

具有《人力资源服务许可证》。

二、付款方式

1、合同费用分两次结算，合同签订后，采购人向中标人支付首笔费用，合同金额的50％；2、验收结束后7个工作日结算剩余合同金额；3、发票应随付款进度及时提供。若中标人在申请付款时未能提供相应发票的，采购人有权延期付款，且不视为违约。

三、活动规模

1、组织220家企事业单位（参加1个城市招聘活动按1家企业计算）赴“双一流”高校进行现场招聘，哈尔滨、长春、大连三座城市各50家，北京、上海、南京、西安等7城市（根据“双一流”高校招聘会时间安排，招聘城市可适当调整）各10家； 2、哈尔滨、长春、大连，每个城市各组织50家企事业单位参加招聘会，单独租赁高校场地，举办沈阳城市大型招聘会（如因校方防疫要求，限制外校求职者进入，可按照企业招聘岗位需求，单独组织企业到所在城市相关专业高校开展多场招聘活动）；北京、上海、南京、西安等7城市，每个城市组织10家企事业单位参加招聘会，每个企事业安排1名招聘人员； 3、参会企业涵盖沈阳“三篇大文章”、“5+3+7+5”20个产业链企业；4、每个城市至少组织1至2场招聘会。

四、开发升级活动报名、统计系统

在网络平台部署报名系统，开发手机版，独立二维码，方便企业报名及修改信息，功能包括： 1、企事业在线报名，选择参与路线及招聘高校； 2、企事业在线上传营业执照（事业单位法人证书）、单位介绍信息、防疫健康码、参会人员住宿信息；3、企事业在线自主发布、管理招聘信息；4、会务组织管理端，实现招聘行业、岗位、简历、招聘意向等数据统计；5、企业在线查看高校生源情况。

五、设计招聘会活动方案

1、设计详细的招聘活动方案，涵盖各个招聘城市的时间、地点、宣传、企业、后勤等，逐项书写计划落实； 2、科学设计招聘行程路线。

六、设计制作招才引智活动手册

统计各高校专业、生源地等毕业生信息；明确各个城市活动招聘时间、地点、用餐、住宿、行程安排等；发放给企业招聘人员，每人1册，32开，骑马钉。

七、招聘场地和布展

1、提前两周确定招聘场地地点和展位数量； 2、规划设计招聘场地和展位；3、提供展位三脚架，每个展位2个；4、设计及喷绘企业招聘信息写真布，1.2M*0.8M。5、提供招聘场所（哈尔滨、长春、大连“双一流”高校内招聘场所200平以上，其他城市提供10个展位）。

八、会场设计

1、招才引智活动各类物料平面设计，设计风格涵盖沈阳城市特点； 2、招聘场地外布置桁架1个，5M*3 M,喷绘布； 3、场地内企业招聘信息背板60个，画面加KT板，60CM*90CM,三脚架支撑；4、每个招聘城市高校内张贴海报50张，0.83M*0.57M，四色，相纸；5、每个招聘场地悬挂活动条幅1条，红底白字，喷绘布；6、设计制作宣传手提袋1000个，无纺布；7、其他招聘物料，求职简历表、碳素笔、白板笔等。

九、设计、制作招才引智人才需求手册（含人才政策）

1、数量3000册； 2、封面4色，胶装，140*210MM，内页专色印刷，每场招聘会发放给求职者。

十、会前准备及会后效果跟踪

充分做好招聘会前期各项准备工作，高校、企业、后勤、宣传、防疫、场地、物料邮寄等逐一落实，以书面形式汇报甲方。招聘活动结束后，对参会企业进行活动效果回访，统计简历收集数、面试数、意向达成数、活动建议等，形成报告。

十一、活动宣传及效果

1、通过网络、媒体等方式进行宣传报道，报道页面点击量累计不少于5万次；2、确保每场招聘会求职者人数不少于500人。 3、通过网络、海报等方式，提前7天在招聘场地城市宣传此次活动，覆盖城市所有原985、211高校。

十二、住宿保障

1、每个招聘城市提供住宿3天（可按照参会人员需求及招聘会时间安排合理调整）； 2、三星级以上或商务宾馆，其中，哈尔滨、长春、大连城市标间单价350元以上，每人标准不超过沈阳市机关工作人员差旅费标准，北京、上海、南京、西安、杭州城市标间单价400元以上，每人标准不超过沈阳市机关工作人员差旅费标准；3、活动团队集中住宿；4、保障参会人员住宿，合理分配参与活动人员房间；5、保障招聘会期间约270人住宿（其中包括：企业招聘人员220人；10城市工作人员每地4-8人，约50人）。

十三、餐饮保障

 1、用餐人数约270人，用餐标准100元/天；2、每天提供参会企事业人员3餐，饮用水2瓶；3、如遇招聘特殊安排，餐饮需保障送至招聘场地。

十四、交通保障

1、每个招聘城市租赁大巴或中巴车，车况8层新以上，其中，哈尔滨、长春、大连租赁54座大巴车1台或35座中巴2台，北京、上海、南京、西安租赁19座中巴车1台； 2、车辆具有营运资质； 3、提前规划市内路线，确保按时到达场地。

十五、活动现场影音资料汇总

通过拍照、摄像两种方式对现场活动情况进行全程资料采集，后期制作成短视频，每个城市刻盘1份，留存。

十六、安全服务保障

 1、设计活动安全保卫工作方案； 2、每场招聘会安排4名安全员； 3、巡视沈阳招聘展区，防止不安全及盗窃事件发生； 4、引导求职者有序排队； 5、熟悉招聘场地消防疏散通道；6、按照校方招聘会规定，制作防疫措施，每场招聘会配置测温设备1台、专职测温员1名。

具有《人力资源服务许可证》。

二、活动规模

1、分别组织50家重点企事业单位赴北京、西安进行成熟人才、高端人才现场招聘，每个企业安排1名招聘人员；2、每场活动安排工作人员8人；3、招聘单位涵盖沈阳“三篇大文章”“5+3+7+5”20 个产业链链体重点企业及相关事业单位。4、在举办城市同步组织开展政策宣讲、校企合作、人才工作座谈等配套系列活动。

三、设计招聘会活动方案

1、设计详细的招聘活动方案，包括招聘会的时间、地点、宣传、后勤等，逐项形成具体计划、逐项落实；2、科学设计赴外招聘活动行程路线；3、提供招聘活动场所；4、提前2周在招聘场地城市宣传活动，覆盖城市所有“双一流”高校、东北籍、辽沈籍成熟急需紧缺人才（包括博士、硕士）及有志来沈创业就业、智力交流的高层次人才。

四、设计制作沈阳市急需紧缺人才招聘活动手册

明确招聘活动时间、地点、用餐、住宿、行程安排等，制作活动手册，发放给企业招聘人员，每家1册。

五、安全服务保障

1、设计活动安全保卫工作方案；2、每场招聘会安排4名安全员；3、巡视沈阳招聘展区，防止不安全及盗窃事件发生；4、引导求职者有序排队；5、熟悉招聘场地消防疏散通道。

六、住宿保障

1、每个招聘城市提供住宿3天（可按照参会人员需求及招聘会时间安排合理调整）；2、三星级或以上商务宾馆，北京的标间单价不低于400元，每人住宿标准不超过沈阳市机关工作人员差旅费标准，每场每天预计60间标间；3、活动团队集中住宿，合理分配参与活动人员房间。

七、会议场地

会议酒店要求四星级以上，单场会议场地要求800平方米以上，能够同时容纳50家企事业招聘单位和500名以上求职者。

八、餐饮保障

1、每个城市用餐人数60人，用餐标准100元/天。如遇招聘特殊安排，餐饮需保障送至招聘场地。2、每天提供参会企业3餐，饮用水2瓶。

九、交通保障

1、每场招聘会期间，宾馆至高校招聘场所（往返），租赁3辆大巴（49座）或4中巴（32座），车况8层新以上；2、车辆具有营运资质；3、提前规划市内路线，确保按时到达场地。

十、招聘场地和布展

1、提前两周确定招聘场地地点和展位数量；2、规划设计招聘场地和展位；3、为每家企业提供一套门型展架；4、设计及喷绘企业招聘信息画布1.2M*0.8M。

十一、同步开展线上平台招聘活动

1、在网络平台开发设立沈阳市招才引智活动专区，设计人才政策、招聘行程、招聘信息等板块；2、网络宣传图片像素397*196，7天*24小时在线；3、在微信平台设计活动专属宣传长图；4、在APP端进行广告宣传；5、针对参会企业发放网络招聘账号，实现人才注册、企业在线发布职位、查询简历等功能；6、线上活动于线下活动举办日一周前启动；7、在各重点高校QQ群、微信群进行信息覆盖，推送活动会讯。

十二、会场设计（单场规格）

1、通过新闻媒体（网络、社交软件）宣传急需紧缺人才招聘活动，进行急需紧缺人才招聘活动整体平面设计；2、招聘场地外布置桁架1个；3、场地内企业招聘信息背板50个，金属门型展架；长条桌50张，120CM*40CM，带桌布，椅子50把；4、场地悬挂活动条幅1条，红底白字，喷绘布；5、设计制作宣传手提袋2000个，单色，帆布；6、提供登记表不少于1000份（A4纸单面印刷），黑色水性笔300支，参会企业工作证50个，会务组工作证10个，巡视领导工作证10个，应急打印机一台，手持式对讲机15台。

十三、设计、制作沈阳市急需紧缺人才需求手册

1、数量1000本；2、封面4色，胶装，140*210MM，内页专色印刷。

十四、会前准备

1、 会前充分做好招聘准备工作，确保招聘会如期举行；2、针对本次活动，中标单位要指派一位主要对接人，并确保手机24小时畅通，要做到随时沟通，及时响应的程度；3、在本次活动宣传中，要指定一部024区号的可移动座机电话，要做到24小时有人接听；指定一个专属邮箱用于求职者简历投递，并在会后一并反馈给对应企业。

十五、活动宣传及效果

1、人才精准邀约：每家企业每个岗位邀请合适候选人才2人（每家企业不少于2个岗位）、每家企业每个岗位精准匹配人才简历不少于3份（每家企业不少于2个岗位）；2、广泛宣传达到实效，参加招聘会人员的求职者每场不少于500人；3、通过网络、媒体等方式进行宣传报道，报道页面点击量累计不少于5万次，短信推广覆盖10万条（点对点邀约以及短信覆盖人员均为东北籍，其中以沈阳籍为主）；4、在活动宣传以及落地物料制作上，要统一主视觉、统一主题、所有文案资料要彰显沈阳城市活力，所有宣传信息要充满正能量；5、招聘活动结束后，对参会企业进行活动效果回访，统计简历收集数、面试数、意向达成数、活动建议等，形成报告。

十六、活动现场影音资料汇总

通过拍照、摄像等方式对现场活动情况进行全程资料采集，并且后期制作成短视频留存。

十七、总结汇报

整体项目结束后，要针对本次项目的整体情况，优劣势做现场汇报，要对此类活动以后的开展给出有针对性的指导意见。

十八、付款方式

1、合同费用分两次结算，合同签订后，采购人向中标人支付首笔费用，合同金额的50％；2、验收结束后7个工作日结算剩余合同金额；3、发票应随付款进度及时提供。若中标人在申请付款时未能提供相应发票的，采购人有权延期付款，且不视为违约。

具有《人力资源服务许可证》。

二、付款方式

1、合同费用分两次结算，合同签订后，采购人向中标人支付首笔费用，合同金额的50％；2、验收结束后7个工作日结算剩余合同金额；3、发票应随付款进度及时提供。若中标人在申请付款时未能提供相应发票的，采购人有权延期付款，且不视为违约。

三、活动规模

针对全国“双一流”高校重点学科设置、毕业生源的分布情况，在2021年9月至2021年11月间，举办7场次重点区域网上人才招聘会，以网上专场招聘的形式吸引带动周边高校毕业生人才参会。1、在哈尔滨、长春、大连城市开展3场专场网络招聘会，招聘会主场分别设置在哈尔滨工业大学、吉林大学、大连理工大学，同时吸引当地10所以上其他重点高校生源参会。每场组织招聘企业200家参会。2、在4个“双一流”高校集聚地区举办区域网上专场招聘会。华北区网络招聘会涵盖高校：清华大学、北京大学、人民大学、北京航空航天大学、北京科技大学、北京理工大学、北京化工大学、天津大学、南开大学等；华东区网络招聘会涵盖高校：浙江大学、上海交通大学、山东大学、复旦大学、上海财经大学、南京大学、东南大学；华中区网络招聘会涵盖高校：华中科技大学、湖南大学、中南大学、武汉大学、郑州大学等；西北区网络招聘会涵盖高校：西安交通大学、西北工业大学、四川大学、电子科技大学、兰州大学等。每场组织招聘企业200家参会。

四、升级维护活动主平台

1、升级维护活动主平台招才引智网站，设置网络招聘会功能，企业报名系统，人才数据库，信息发布系统，在线直聊系统，直播平台，短信平台，安全防护软件设施等； 2、升级平台手机版，活动期间设专人及时更新、维护手机版相关信息；3、升级组织管理端，实现招聘行业、岗位、简历、招聘意向等数据实时统计。

五、活动服务方式

1、按照高校特色专业及招聘会主题，征集需求企业信息，设计招聘会频道及录入企业信息，高校专业与企业招聘信息智能匹配，日常信息更新，专人维护；2、组织至少15场面试会，组织企业及毕业生参加视频面试；3、搭建宣讲会平台，组织至少15场宣讲会，发布宣讲会预告，征集、制作企业信息；4、升级人才测评平台，沟通企业需求，为企业提供人才测评服务，组织至少15场人才测评服务；5、制作重点企业宣传视频，展示企业形象，吸引求职者，为至少10家左右企业制作宣传片；6、制作招才引智活动视频宣传片。

六、活动直播

1、提供线上网络直播，校园内设立会场，介绍活动情况、沈阳人才政策及重点企业需求，扩大活动影响面；2、设计直播策划文案，至少2名主持人；3、在招聘活动主会场城市设立直播；4、布置直播间，体现沈阳招才引智活动特色；5、邀请企业HR、应聘学生等参与直播活动。

七、设计招聘会活动方案及手册

1、设计详细的招聘活动方案，涵盖各个主题专场招聘会的时间、地点、宣传等，逐项形成计划方案落实；2、设计活动手册，明确各个专场招聘活动招聘时间、招聘平台、参会企业情况、招聘安排等，发放给求职学生，32开，骑马钉，5000本。

八、活动宣传及效果

1、通过网络主流媒体宣传，平面媒体宣传，校园大使宣传，高校网站宣传、校园内现场宣传、微信宣传、H5页面宣传等方式进行宣传报道，报道页面点击量累计不少于5万次；2、确保每场网络招聘会求职者参与人数不少于1000人； 3、通过宣传渠道，提前7天在招聘主会场城市宣传此次活动，覆盖城市所有原985、211高校；4、主会场高校毕业办广场，布置桁架1个，5M*3 M,喷绘布；5、每个主会场高校内张贴海报50张，0.83M*0.57M，四色，相纸；6、设计制作宣传手提袋1000个，无纺布，发放给求职学生，宣传活动；7、设计、制作沈阳市招才引智人才需求手册（含人才政策），3000册；封面4色，胶装，140*210MM，内页专色印刷；8、设置校园大使，校内宣传活动。

九、活动准备及会后效果跟踪

充分做好活动前期各项准备工作，包括高校联系，平台测试、直播测试、宣讲测试、企业组织、宣传工作、招聘物资等邮寄。招聘活动结束后，对参会企业进行活动效果回访，统计简历收集数、面试数、意向达成数、活动建议等，形成报告。

十、招才引智网络平台全年维护

利用招才引智平台全年为企业和人才提供线上人力资源服务，平台日常系统开发升级、日常信息管理、栏目管理、网络招聘会管理、网络安全管理、数据统计，服务器、宽带等硬件维护。

十一、活动成果展示

1、影音资料汇总，通过拍照、摄像、截屏等方式对活动情况进行全程资料采集，后期制作成短视频，每个网络招聘会刻盘1份，留存。2、运营大数据分析方法，实时提供活动数据分析报告，总体效果分析、投递分析、人群分析等，出具报告。