清华大学2022年5月政府采购意向-人力资源管理系统升级换代项目详细情况

C02010302行业应用软件开发服务

采购内容为人力资源管理软件及实施服务，实现的主要功能包括：1、搭建组织机构、职务/岗位体系， 建立统一的人员信息数据库，实现各类人员信息全面、准确、动态的管理； 2、实现教职工全生命周期的变动管理，包括入职、调动、离校、退休、兼职、人才支持等流程；实现合同的电子化管理。3、实现薪酬管理的自动化核算，实现社会保险、公积金、离退休人员待遇等教职工福利管理；4、建设人力资源数据统计分析功能，包括各类人力资源日常统计报表和图表；5、为教职工提供信息自助查询、自助证明打印、在线智能咨询等服务。要求服务商应具有丰富的人力资源系统开发和实施经验，系统采用主流的互联网技术，并具有较强的低代码开发能力。项目计划采取分批上线模式，整体项目应于2023年6月前完成。