朱畈治超卡站保安服务采购项目第1次更正公告

序号

评分项

招标文件原文

现修改为

1

本项目特定资格要求

（1）具有独立法人资格，独立承担民事责任的能力；

（2）具有人力资源部门核发的《劳务派遣经营许可证》或《人力资源服务许可证》

无

序号

评分项

招标文件原文

现修改为

1

整体

方案

（a）响应单位整体服务方案针对性强、服务重点明确、服务措施合理的得8分。

（b）响应单位整体服务方案针对性较强、服务重点较明确、服务措施较合理的得5分。

（c）响应单位整体服务方案针对性弱、服务重点不明确、服务措施不合理的得3分。

（d）无此内容不得分。

（a）响应单位整体服务方案针对性强、服务重点明确、服务措施合理的得7分。

（b）响应单位整体服务方案针对性较强、服务重点较明确、服务措施较合理的得4分。

（c）响应单位整体服务方案针对性弱、服务重点不明确、服务措施不合理的得2分。

（d）无此内容不得分。

2

管理

制度

（a）响应单位内部规章制度及关于本项目的管理制度科学、合理的得8分；

（b）响应单位内部规章制度及关于本项目的管理制度较科学、较合理的得5分；

（c）响应单位内部规章制度及关于本项目的管理制度不科学、不合理的得3分；

（d）无此内容不得分。

（a）响应单位内部规章制度及关于本项目的管理制度科学、合理的得7分；

（b）响应单位内部规章制度及关于本项目的管理制度较科学、较合理的得4分；

（c）响应单位内部规章制度及关于本项目的管理制度不科学、不合理的得2分；

（d）无此内容不得分。

3

培训

方案

（a）响应单位对保安队员的培训方案科学、合理、针对性强的得8分；

（b）响应单位对保安队员的培训方案较科学、较合理、针对性较强的得5分；

（c）响应单位对保安队员的培训方案不科学、不合理、针对性弱的得3分；

（d）无此内容不得分。

（a）响应单位对保安队员的培训方案科学、合理、针对性强的得7分；

（b）响应单位对保安队员的培训方案较科学、较合理、针对性较强的得4分；

（c）响应单位对保安队员的培训方案不科学、不合理、针对性弱的得2分；

（d）无此内容不得分。

4

应急

预案

（a）响应单位针对本项目编制的应急预案科学、合理、针对性强的得6分；

（b）响应单位针对本项目编制的应急预案较科学、较合理、针对性较强的得4分；

（c）响应单位针对本项目编制的应急预案不科学、不合理、针对性弱的得2分；

（d）无此内容不得分。

（a）响应单位针对本项目编制的应急预案科学、合理、针对性强的得6分；

（b）响应单位针对本项目编制的应急预案较科学、较合理、针对性较强的得3分；

（c）响应单位针对本项目编制的应急预案不科学、不合理、针对性弱的得2分；

（d）无此内容不得分。

5

服务

人员

1、本项目团队主要负责人（1名）须为退伍军人，要求本科学历，年龄不得超过48周岁，且具有人社部颁发的保安师资格证书的得4分，满分4分；

2、本项目团队管理人员（4名）具有大专及以上学历的每人得1分，同时是退伍军人的每人得1分，满分8分；

3、项目团队成员获得过国家级荣誉表彰的得5分，省级荣誉表彰的得3分，市级荣誉表彰的得2分，县区级表彰的得1分，满分5分。（本项仅按获得过的一份最高级别表彰计分，获多项表彰的不累计计算得分。）

1、本项目团队主要负责人（1名）须为退伍军人，要求大专学历，年龄不得超过48周岁，且具有人社部颁发的保安师资格证书的得4分，满分4分；

2、本项目团队管理人员（4名）具有大专及以上学历的每人得1分，同时是退伍军人的每人得1分，满分8分；

3、项目团队成员获得过公安部门颁发的市级及以上荣誉表彰的得3分，县区级表彰的得1分，满分3分。（本项仅按获得过的一份最高级别表彰计分，获多项表彰的不累计计算得分。）

6

企业

实力

1、经中国国家认证认可监督管理委员会认可的认证机构颁发的有效的质量管理体系认证、环境管理体系认证、职业健康安全管理体系认证证书的，投标单位每提供以上1个证书得2分，满分6分。

2、投标单位税务部门信用评定等级为A级的得4分；评定等级为B级的得2分;评定等级为M级的得1分，满分4分。需提供有效期内的证书或其他证明材料复印件。

3、投标单位劳动保障诚信评定等级为A级的得5分;评定等级为B级的得3分;评定等级为C级的得1分，满分5分。需提供最近年度企业注册地劳动保障部门出具的证明材料或评定文件。

1、经中国国家认证认可监督管理委员会认可的认证机构颁发的有效的质量管理体系认证、环境管理体系认证、职业健康安全管理体系认证证书的，投标单位每提供以上1个证书得2分，满分6分。

2、投标单位税务部门信用评定等级为A级的得4分；评定等级为B级的得2分;评定等级为M级的得1分，满分4分。需提供有效期内的证书或其他证明材料复印件。

7

类似业绩

自2019年1月1日以来，承接党政机关或事业单位保安服务的，每提供一份保安服务合同得4分，满分20分。

同一项目不同年度的合同只计算一次分值。

自2019年1月1日以来，承接过保安服务的，每提供一份保安服务合同得4分，满分20分。

同一项目不同年度的合同只计算一次分值。

8

荣誉

1、2017年1月1日以来（以表彰证书或文件的发证（发文）单位落款日期为准），投标单位的服务工作获得国家级政府部门表彰的得3分，获得省级政府部门表彰的得2分，获得市级政府部门表彰的得1分，满分3分。

本项仅按获得过的一份最高级别表彰计分，获多项表彰的不累计计算得分。

2、2017年1月1日以来（以表彰证书或文件的发证（发文）单位落款日期为准）投标单位在其合同服务期限内的被服务单位获得国家级文明单位的得5分，获得省级文明单位的得3分，获得市级文明单位的得1分，满分5分。

本项仅按获得过的一份最高级别荣誉计分，获多项荣誉的不累计计算得分。

注：1.表彰仅限以投标单位名称的法人（不含总公司或下属公司）所取得的表彰。2.表彰证书上需明确投标单位名称，表彰证书若不显示投标单位名称的，需提供网上公示截图文件或其他证明材料证明。

1、2017年1月1日以来（以表彰证书或文件的发证（发文）单位落款日期为准），获得市级及以上政府部门表彰的得3分，县区级表彰的得1分，满分3分。

本项仅按获得过的一份最高级别表彰计分，获多项表彰的不累计计算得分。

2、2017年1月1日以来（以表彰证书或文件的发证（发文）单位落款日期为准）投标单位在其合同服务期限内的被服务单位获得市级及以上文明单位的得5分，获得县区级文明单位的得1分，满分5分。

本项仅按获得过的一份最高级别荣誉计分，获多项荣誉的不累计计算得分。

注：1.表彰仅限以投标单位名称的法人（不含总公司或下属公司）所取得的表彰。2.表彰证书上需明确投标单位名称，表彰证书若不显示投标单位名称的，需提供网上公示截图文件或其他证明材料证明。

9

报价部分

满足磋商文件要求且最后报价最低的供应商的价格为磋商基准价，其价格分为满10分。其他供应商的价格分统一按照下列公式计算：

磋商报价得分=（磋商基准价/最后磋商报价）×10（四舍五入，精确到小数点后两位）。

满足磋商文件要求且最后报价最低的供应商的价格为磋商基准价，其价格分为满20分。其他供应商的价格分统一按照下列公式计算：

磋商报价得分=（磋商基准价/最后磋商报价）×20（四舍五入，精确到小数点后两位）